Статья 5.40. Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке

Опубликовано 15-02-2011

Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от одной тысячи до двух тысяч рублей.

(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

Комментарий к статье 5.40

1. См. п. 3 комментария к ст. 5.34. Согласно ст. 409 Трудового кодекса РФ забастовка представляет собой способ разрешения коллективного трудового спора.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, работники вправе использовать собрания, митинги, демонстрации, пикетирование, включая право на забастовку.

Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке. Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством.

Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие.

Порядок осуществления права на забастовку определен ст. 14 — 19 указанного Федерального закона. О статусе примирительных процедур см. комментарий к ст. 5.32 КоАП.

2. Под использованием зависимого положения принуждаемого понимается воздействие нарушителя на волю и мотивацию действий потерпевшего, находящегося в служебной или иной зависимости от нарушителя (о статусе потерпевшего см. комментарий к ч. 1 ст. 25.2).

3. Принуждение к участию в собрании, митинге, демонстрации, шествии или пикетировании влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ст. 5.38 КоАП (см. комментарий).

4. См. п. 5 комментария к ст. 5.38.